Trainings für Menschen, die Führung leben
In meinen Trainings arbeite ich immer gruppenorientiert. Ich begleite meine Teilnehmenden auf ihrem individuellen Weg zum Ziel. Entlang des roten Fadens und außerhalb eines starren
Rahmens. Als Coach arbeite ich auch im Training häufig mit Coachingmethoden. Meine Teilnehmenden erarbeiten sich große Teile der
Inhalte selbst, probieren sich aus und nutzen den sicheren Raum zum Üben und Verinnerlichen.
Meine Trainings bauen auf dem magischen Dreieck »können«, »wollen« und »dürfen« auf:
- Können: Meine Teilnehmenden bekommen konkretes Wissen und erweitern ihre Kompetenzen.
- Wollen: Ich überprüfe mit meinen Teilnehmenden ihre eigene Motivation zur Umsetzung der Trainingsinhalte und finde mit ihnen individuelle Motivatoren.
- Dürfen: Ich wage mit meinen Teilnehmenden den Blick auf das System, in dem sie tätig sind. Welche Möglichkeiten haben sie, welche Grenzen gibt es? Wir besprechen, wie sie ihre Möglichkeiten wahrnehmen und optimal nutzen.
Wenn in einem der drei Bereiche etwas nicht stimmt, werden die Teilnehmenden die Trainingsinhalte höchstwahrscheinlich nicht in ihre Praxis übernehmen.
